讲师简介: 中国人民大学劳动经济学(人力资源管理研究方向)硕士结业、华东师范大学职业技术教育研究生(在读)。从事人力资源管理12年多,曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管,拥有丰富的人力资源管理实务经验。 马先生在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间,积累了丰富的管理实务,直接参与和协助众多国内外知名企业建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等,在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业领域深有心得。 同时,马先生还是上海市劳动局培训师职业资格评审专家组成员、中国注册人力资源管理师授权培训讲师,在国内人力资源领域享有较高知名度。2005年应德国福兰传媒集团邀请马先生主持了大型人力资源管理工具书《人力资源管理范文》的修订工作。
中国培训师大联盟授证讲师 中国人力资源开发协会会员 美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师 CHRP注册人力资源管理师授权培训师 上海市培训师职业资格考试高级顾问 City & Guilds国际培训师认证授权讲师 《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人 国内多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师 兼任:北京大学经济管理学院兼职讲师 清华大学经济管理学院长三角研究院签约讲师 上海市干部培训中心特约讲师 北京华点通“管理生产力顾问团”成员讲师 AMT-企业咨询管理研究中心签约讲师 上海欧瑞企业管理咨询有限公司特约讲师 终生领导艺术管理学院签约讲师 华夏管理培训网签约讲师 上海共好资讯有限公司签约讲师 武汉亚商管理顾问有限公司特约讲师 天府人力资源论坛专题演讲嘉宾 博睿管理论坛专栏嘉宾 苏州第二届人力资源高峰会特邀演讲嘉宾 鲁西南第一届高层经理人论坛特邀演讲嘉宾 2004中国会务营销高峰论坛特邀演讲嘉宾
专讲课程
人力资源核心能力系列 |
《岗位分析与评价》 |
14H |
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《绩效沟通与辅导》 |
7H |
《薪酬福利体系设计实务》 |
14H |
《薪酬体系的设计与改善》 |
7H |
《目标管理与绩效评估》 |
14H |
《招聘与面试技巧》 |
7H |
《职业生涯规划实务》 |
7H |
《如何推动员工提案制度》 |
7H |
《中基层主管职业生涯规划》 |
7H |
《企业新人职业生涯规划》 |
7H |
《HR专业人员的职业生涯设计》 |
7H |
《毕业生迈向成功的职业生涯》 |
7H |
《员工协助方案EAPs的建立》 |
7H |
《人力资源主管的营销之道》 |
7H |
《民营企业的人力资源改善》 |
7H |
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《主管人员绩效管理技能坊》 |
21H |
《绩效管理的有效执行》 |
7H |
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《企业人力资源主管核心知识与技能》 |
21H |
非人力资源主管的人力资源核心能力系列 |
《非人力资源主管的HR管理实务》 |
7H |
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《人才管理的利器-留驻您的核心员工》 |
7H |
《高效互动-绩效辅导与沟通实务》 |
7H |
《抓住优秀人才-招聘面谈技巧与测评》 |
7H |
《迈向未来-员工的职业生涯规划》 |
7H |
《面对难题-人员管理的案例研讨》 |
7H |
培训与发展系列 |
《如何有效评估培训机构与讲师》 |
7H |
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《企业内部讲师训练》 |
24H |
《企业培训体系规划及管理实务》 |
14H |
《有效的人才培育体系》 |
7H |
《TNA培训需求调查与分析》 |
7H |
《内部讲师的演讲技巧IPTS》 |
24H |
《策略性年度培训规划》 |
7H |
《绩效导向的培训评估体系》 |
7H |
《员工培训与发展整体培训》 |
42H |
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《从培训者到绩效顾问》 |
7H |
《培训课程开发与设计》 |
16H |
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《培训专业人员的TTT》 |
24H |
《培训项目管理》 |
14H |
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一般管理技能系列 |
《有效沟通技巧情景坊》 |
7H |
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《主管管理技能培训》 |
14H |
《有效的部属培育技巧》 |
14H |
《咨询培训业务技巧》 |
7H |
《简报技巧》 |
7H |
《企业专业技术人员OJT实务》 |
7H |
《团队建设与有效沟通互动坊》 |
7H |
《基层督导者管理实务TWIS》 |
14H |
《有效授权互动坊》 |
7H |
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授课特色: 实务丰富,充分分享个人专业经历。 课程互动性强,从体验中获取知识。 鼓动性强,充分调动个人积极参与课程。 善于把握和处理实际问题,积极有效的反馈与指导。 每次授课后的问卷调查学员满意率在80%以上。
HR咨询与辅导项目: 东莞致伸科技:培训体系改善专案、接班人计划、重要主管能力提升专案、员工满意度调查 香港嘉华集团:职位分析与评价、薪酬体系、培训体系等建立与改善 广州采诗妆业:培训体系、日常人事制度等建立与重整 广州瑞博妆业:职位分析与评价、薪资福利制度、培训体系、绩效管理体系等 无锡小天鹅:绩效管理改善 ABB集团:E-learning项目导入 北京阳光货运:绩效管理、薪资结构调整、员工满意度调查 上海万科房产:员工职业生涯规划调查、员工满意度调查 上海金麦油脂:人事制度重整专案、职位分析与评价、培训体系、员工招聘体系 上海第一食品集团:工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等 大唐移动通讯:员工职业生涯规划、人力资源管理发展计划 上海医药学校:薪酬制度设计、绩效考核办法规划 济宁火炬印务:目标管理体系、绩效考核制度 德国福兰媒体集团:大型工具HRM工具书《人力资源管理范文》编辑和修订 成都德高资产:战略管理、工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等
目前发表的文章/著作: 《烹制激情“胡萝卜”》 ——《公司》杂志2004年6月号 《重启薪酬变革引擎》——《公司》杂志2004年8月号 《我的薪酬变革为何碰壁》——《赢周刊》2005年3月第1482期 《人力资源管理范文》――2005年8月南开大学出版社
曾辅导或授课之部分客户: 成都德高资产、九寨沟九网科技、武汉新盛科技、华宇集团、松下、上海航空、东方航空、上海夏普、惠而浦、宝龙集团、Sony中国有限公司、中国三峡总公司、宝钢梅山钢铁公司、南京电信、华润蓝剑啤酒、中国二重、海正药业、海通证券、云南烟草集团、大金(中国)、延锋伟世通、佳通集团、欧姆龙(中国)、大众汽车变速器、萨帕铝热传输、上海科曼车辆系统、惠亚电子、上海福寿园、博邦地产、上海不凡帝范梅勒糖果、上海园林设计院、宝钢集团、上海建筑科学院、上海沪东集装箱、光明乳业、复星集团、长沙恒隆房地产、徐州矿务集团、上海锦江国际集团、新亚集团、鲁泰纺织、齐鲁石化、高扬国际烟草、上海电信、伊利集团、济宁火炬、Sanyo日本三洋家电公司、成都高新区人力资源协会、成都商报HR俱乐部、上海烟草集团公司、宝钢研究院、航天805所、大唐电讯、欧亚测量系统、上海医药学校、Mcdonalds(江苏/安徽)分公司、上海电力研究院、白沙集团、复旦大学MBA、上海食品集团、南京旺城国际集团、米拉克龙国际公司、上海第一食品集团、中船集团711研究所、北京阳光国际货运、上海万科房地产有限公司、新加坡华点通集团、上海交通大学职业发展中心、上海金麦油脂、上海永新彩管股份有限公司、上海铂策划、无锡小天鹅、ABB集团、东聚电业、广州采诗、瑞博妆业、香港嘉华集团等国内外知名企业、机构。
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